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技術(shù)文章
正科提倡 礦山機(jī)械行業(yè)必須提高創(chuàng)新能力
點(diǎn)擊次數(shù)：601 發(fā)布時(shí)間：2013-7-4
據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，我國(guó)礦山機(jī)械總體與*水平相比要落后15~20年。在達(dá)到上世紀(jì)90年代和當(dāng)代水平的產(chǎn)品中，其技術(shù)來(lái)源大多為上世紀(jì)80年代中期以后引進(jìn)*技術(shù)和與*合作下，經(jīng)不斷的消化、吸收、提高的產(chǎn)品。
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)礦機(jī)產(chǎn)品的*不足80%，在進(jìn)口的產(chǎn)品中大多為大、精、尖和成套性很強(qiáng)的產(chǎn)品，如采煤機(jī)，大型分離設(shè)備和破碎與磨礦設(shè)備以及全斷面聯(lián)合掘進(jìn)機(jī)等產(chǎn)品。
礦山機(jī)械發(fā)展速度將放慢據(jù)人士估計(jì)，目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展處于工業(yè)化的中期偏后，就經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度而言，可能還有5~10年左右的時(shí)間會(huì)走完工業(yè)化的道路。在實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的過(guò)程中，礦山機(jī)械的服務(wù)領(lǐng)域，包括基礎(chǔ)建設(shè)兩個(gè)方面，必有大的發(fā)展，這是礦山機(jī)械行業(yè)的歷史機(jī)遇。
但礦機(jī)行業(yè)的科技基礎(chǔ)并不厚，改革開放以來(lái)，礦山機(jī)械領(lǐng)域一直在以市場(chǎng)換技術(shù)作為提高產(chǎn)品技術(shù)水平的主要途徑，還將面對(duì)國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)者，尤其是國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)者在國(guó)內(nèi)投資辦廠的嚴(yán)峻形勢(shì)。有專家預(yù)測(cè)，礦山機(jī)械的發(fā)展速度將放慢，因此現(xiàn)在開始考慮后工業(yè)化時(shí)代礦山機(jī)械國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求并不算早。
如今大中型礦機(jī)制造企業(yè)的設(shè)計(jì)部門具有單機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與成套設(shè)備工藝流程設(shè)計(jì)的功能，這樣就避免了制造與使用的脫節(jié)，而且在企業(yè)內(nèi)部還會(huì)形成以新產(chǎn)品促進(jìn)工藝技術(shù)的發(fā)展，以新工藝技術(shù)的研究成果促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展的良性循環(huán)，更便于適應(yīng)當(dāng)今礦山機(jī)械向大型化、連續(xù)化以及自動(dòng)化與智能化的發(fā)展趨勢(shì)。礦產(chǎn)資源對(duì)礦山機(jī)械提出了更具體、更明確的創(chuàng)新內(nèi)容，那就是節(jié)能型的，節(jié)水型的，綜合利用型的，環(huán)保型的和給操作者創(chuàng)造安全舒適環(huán)境的“傻瓜型”的礦山機(jī)械產(chǎn)品。
盡快建立、補(bǔ)充和完善優(yōu)勢(shì)專業(yè)的應(yīng)用試驗(yàn)室，進(jìn)行產(chǎn)品、制造工藝和工藝流程技術(shù)的應(yīng)用技術(shù)研究。這點(diǎn)一直是礦山機(jī)械行業(yè)的薄弱一環(huán)，沒有應(yīng)用技術(shù)研究的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫(kù)，說(shuō)服不了用戶采用我們的產(chǎn)品和工藝技術(shù)，同時(shí)也談不上應(yīng)用技術(shù)的真正創(chuàng)新。試驗(yàn)室的完善和新建應(yīng)適當(dāng)考慮高起步，立足實(shí)用，包括試驗(yàn)理論、試驗(yàn)方法、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)規(guī)模以及控制與檢測(cè)技術(shù)等，必要時(shí)應(yīng)該引進(jìn)*技術(shù)。
國(guó)內(nèi)外相關(guān)高等院校，不僅是礦山機(jī)械技術(shù)人才的培養(yǎng)者，而且是礦山機(jī)械基礎(chǔ)理論與試驗(yàn)技術(shù)研究的淵源，是礦山機(jī)械應(yīng)用技術(shù)研究的先導(dǎo)者。因此，礦山機(jī)械行業(yè)創(chuàng)新能力的提高必須借助其力量，與他們采取不同形式的聯(lián)合與合作，以加快礦山機(jī)械行業(yè)創(chuàng)新能力提高步伐。
近幾年，礦機(jī)行業(yè)各企業(yè)都采取了吸引人才、留住人才和為人才“充電”的比較實(shí)際的措施，并得到了一定效果。各企業(yè)的資金狀況也有不同的好轉(zhuǎn)，但形勢(shì)與商機(jī)要求的緊迫感，卻把時(shí)間壓縮到難以承受的程度。有了提高礦機(jī)創(chuàng)新能力的的方案、有了人、有了錢，不等于創(chuàng)新能力就提高了。從技術(shù)層面講，以縮短試驗(yàn)研究的周期。因此，對(duì)于時(shí)間問(wèn)題要有一個(gè)恰到好處的估量。