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打造精英內訓師助力企業(yè)高質量發(fā)展——德科摩啟動“遠翔計劃”！
構建高質量人才梯隊，促進員工多維度能力成長，是德科摩打造雇主品牌，提升企業(yè)核心競爭力，落實“可信可靠”品牌戰(zhàn)略的重要舉措之一。
6月20日，以打造學習型組織，培養(yǎng)綜合技能培訓講師，助力企業(yè)高質量發(fā)展為目標，德科摩正式啟動“遠翔計劃”。
通過“遠翔計劃”開展內訓講師的培養(yǎng)，德科摩旨在更好的傳承企業(yè)優(yōu)秀精神與技能，助力“可信可靠”品牌理念于企業(yè)內部走深走實，從而為客戶創(chuàng)造更多價值。
德科摩總經(jīng)理 葉月然先生
培訓現(xiàn)場，德科摩橡塑科技(東莞)有限公司總經(jīng)理葉月然先生發(fā)表開場致辭。他表示，在市場競爭加劇的大背景下，德科摩聚焦細分領域打造特色產(chǎn)品，以可靠性和穩(wěn)定性促進公司產(chǎn)品競爭力的逐步提升，實現(xiàn)了營收與利潤的持續(xù)性增長。
這一成果的取得，離不開公司員工的辛勤付出，只有不斷做好員工綜合能力的培養(yǎng)，將更多好方法好經(jīng)驗進行傳播與分享，并實踐于企業(yè)的經(jīng)營過程當中，才能更好助力企業(yè)高質量的發(fā)展。
希望通過本次“遠翔計劃”，能夠進一步促進員工綜合能力的提升，打造更多復合型人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
“遠翔計劃”學員合影
在兩天的培訓課程中，培訓導師以強能力、促成長、抓實效為目標，帶領培訓學員通過小組討論、PK競賽、互動問答、案例講解等形式，借助AI技術賦能，讓學員全方位掌握TTT(Training the Trainer)綜合技能培訓的體系化理論知識，為課件制作的實操環(huán)節(jié)打下了良好的基礎。
學員互動
在課件制作實操環(huán)節(jié)，培訓導師通過啟發(fā)性問答，重難點問題解析，一對一指導等方式，與各小組成員共同探索思考內訓課程結構搭建、內容收集整理、模型化課件展示等方法，逐步培養(yǎng)學員的課件制作實踐能力，提升課件展示的質量，讓各學員的優(yōu)秀經(jīng)驗和知識積累能夠得到充分的展示。
學員答題
培訓最后的課程演講實操階段，導師由儀容儀表的介紹做切入，開展培訓演講臺風訓練，通過親身示范、多形式演練，場景模擬等方式，充分鍛煉學員培訓分享時的表情、動作、神態(tài)以及應急應變、語言表達能力，帶領學員攻克怯場、緊張、表達不清晰等重難點問題，最終成為一名合格的企業(yè)內訓師。
學員練習
本次內訓師培訓課程，是德科摩“遠翔計劃”的起點。通過“遠翔計劃”，德科摩將培養(yǎng)30位優(yōu)秀的內訓講師，并將他們的優(yōu)秀技能和經(jīng)驗通過貫穿全年的內訓課程分享給更多員工，推動企業(yè)與員工的共同成長。
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