博祿首度榮膺美世中國卓越健康雇主

2024-08-07 09:11:58 來源：博祿Borouge 閱讀量：12287 評論

　　在剛剛落幕的“2024-2025年度美世(Mercer)中國卓越健康雇主”評選中，博祿以其“博愛無界，守護(hù)家園”的理念，從330家入圍企業(yè)中脫穎而出，榮登20強(qiáng)之列，首度榮膺“美世中國卓越健康雇主：卓越ESG*實踐獎”。

　　*環(huán)境、社會和公司治理并稱為ESG(Environmental, Social and Governance)，美世從這三個維度評估企業(yè)經(jīng)營的可持續(xù)性與對社會價值觀念的影響

　　博祿始終致力于履行企業(yè)、社會和雇主責(zé)任，這與我們的核心價值觀和長期戰(zhàn)略緊密相連。

　　博祿，作為環(huán)境保護(hù)與社會責(zé)任的堅定踐行者，始終堅持通過創(chuàng)新聚烯烴解決方案減少碳排放，同時積極投身于社會和環(huán)境公益項目。

　　教育下一代

　　我們每年開展“聚合物在行動(POTM)”系列公益教育活動，走進(jìn)全國校園，積極影響下一代青少年成為綠色循環(huán)大使。

　　改善環(huán)境社會議題

　　我們持續(xù)關(guān)注并致力于改善飲用水和衛(wèi)生設(shè)施。

　　全球志愿者倡議

　　多年來，博祿鼓勵并支持鼓勵員工參與全球志愿者倡議。

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　　在博祿，我們始終秉持通過人員和創(chuàng)新締造價值。員工的技能、創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神是我們成功的基石，而員工的健康福祉又是企業(yè)蓬勃發(fā)展的推動力。因此，員工幸福感是鑄就企業(yè)長期韌性的關(guān)鍵。為此，公司從多方面著手：

　　健康福祉

　　我們不斷完善醫(yī)療健康體系，確保員工及其家屬的身心健康得到最大程度的支持和保障。

　　工作生活平衡

　　我們設(shè)計了靈活的彈性工時和豐富的休假福利，幫助員工在工作與家庭生活之間找到平衡點。

　　幸福計劃

　　我們實施了一系列的員工幸福計劃，舉辦豐富多樣的文體慶祝活動。涵蓋健康、情緒管理、社交、工作和知識培訓(xùn)，讓員工在放松身心的同時，加強(qiáng)與企業(yè)文化的連結(jié)。

　　學(xué)習(xí)發(fā)展

　　我們提供豐富多樣的學(xué)習(xí)發(fā)展計劃和數(shù)字化平臺資源，面向所有的員工開放，鼓勵自我提升的學(xué)習(xí)氛圍。

　　迄今為止，我們對“博愛無界，守護(hù)家園”的理念及其帶來的效果深感自豪，并堅信它將成為未來企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖的堅實基礎(chǔ)。

　　同時我們也意識到社會的進(jìn)步和員工的需求也在不斷演變。面對這些變化，博祿將恪守初心，持續(xù)關(guān)注外部和內(nèi)部員工的多樣化需求，持續(xù)支持和回饋我們所屬的大小家園，對企業(yè)、社會和雇主責(zé)任堅持不渝。

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