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杜邦中國(guó)榮膺“中國(guó)杰出雇主2022”
【塑料機(jī)械網(wǎng) 明星企業(yè)】2022年1月20日，杜邦中國(guó)獲得“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證，這對(duì)杜邦中國(guó)而言意義非凡。
杜邦亞太區(qū)總裁張毅博士發(fā)表致辭：
深耕中國(guó)市場(chǎng)三十余年，杜邦中國(guó)的繁榮發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的付出，而我們將保障員工安全作為杜邦的核心價(jià)值觀之一，將提升員工的健康和福祉納入了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。特別是在疫情期間，我們?nèi)ψ龊霉ぷ鲌?chǎng)所的安全防范工作，努力為員工打造更安全的工作環(huán)境。我們秉持“尊重他人、平等待人”的價(jià)值理念，傾力打造多元包容的團(tuán)隊(duì)文化。獲得“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證，是對(duì)杜邦中國(guó)以往表現(xiàn)的全面肯定，也將鼓勵(lì)我們?nèi)?shí)現(xiàn)人力資源各領(lǐng)域的多維度提升，共創(chuàng)更美好的未來(lái)。
得知這一喜訊后，位于上海的杜邦中國(guó)員工們就此開(kāi)展了慶?；顒?dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。
來(lái)自杜邦中國(guó)各地區(qū)的管理層代表也紛紛錄制了祝賀視頻，共享這份喜悅。
什么是中國(guó)杰出雇主調(diào)研？
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證人力資源實(shí)踐的全球?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實(shí)踐，打造更好的職場(chǎng)環(huán)境。成立至今30余年，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)已在全球五大洲120個(gè)國(guó)家/地區(qū)認(rèn)證了超過(guò)1600家企業(yè)。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項(xiàng)目是通過(guò)《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷》來(lái)評(píng)估參與企業(yè)的人才實(shí)踐。這份問(wèn)卷涉及人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工福祉、多元化與包容性等。通過(guò)準(zhǔn)確且深入的評(píng)估，橫向比較調(diào)研中企業(yè)的表現(xiàn)和其他在同一國(guó)家、同一地區(qū)或同一行業(yè)的頂尖雇主的表現(xiàn)，從而得出報(bào)告。
我們的認(rèn)證亮點(diǎn)
多元、公平和包容
“促進(jìn)多元化，平等與包容性”是杜邦2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之一，我們致力于成為更具包容性的公司之一，構(gòu)建遠(yuǎn)超過(guò)行業(yè)基準(zhǔn)的多元化環(huán)境。我們堅(jiān)持非歧視原則與平等用工原則，以DE&I(代表、理解和支持)戰(zhàn)略規(guī)范雇用管理，公平、公正對(duì)待不同性別、年齡和文化背景的員工，理解員工訴求，支持員工表達(dá)，保障員工權(quán)益。2020年，杜邦中國(guó)的員工平均服務(wù)年限為10年，主動(dòng)離職率僅為3.8%。
■ 亞太區(qū)“管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目”
讓全球優(yōu)秀學(xué)子與杜邦一同奔赴美好未來(lái)
安全的工作環(huán)境
我們將提升員工的健康和福祉納入可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在中國(guó)，我們延續(xù)和發(fā)揚(yáng)杜邦安全文化和安全制度，將安全生產(chǎn)與員工健康列為首要關(guān)注點(diǎn)，堅(jiān)持“所有傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的”安全與健康理念，致力于實(shí)現(xiàn)零傷害、零職業(yè)病、零事故承諾。
我們的綜合健康服務(wù)部(IHS)組建了專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)，為全體員工提供職業(yè)健康、醫(yī)療應(yīng)急響應(yīng)、心理關(guān)愛(ài)、流行病防控、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件、公告欄等多種方式與員工溝通健康和福祉相關(guān)問(wèn)題，全力為每一位員工提供多維度的健康管理服務(wù)。
■ 開(kāi)展急救培訓(xùn)活動(dòng)
員工福祉
杜邦中國(guó)注重培養(yǎng)幸福感和滿足感，創(chuàng)造讓員工感受到高水平的幸福感和成就感的工作環(huán)境。我們?cè)谥袊?guó)制定了多元化的人才培養(yǎng)體系，為員工提供富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和相互尊重的開(kāi)放環(huán)境以及多元的發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我們還建立了員工健康與安全管理體系，持續(xù)改善工作環(huán)境，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為每位員工創(chuàng)造能夠更大程度地發(fā)揮自身潛能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、感受高標(biāo)準(zhǔn)的幸福感和成就感的工作場(chǎng)所。
對(duì)于杜邦中國(guó)獲得“中國(guó)杰出雇主2022”認(rèn)證，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“2021年對(duì)全球的企業(yè)來(lái)說(shuō)，依然是充滿挑戰(zhàn)的一年。杜邦中國(guó)始終將為員工打造更好的職場(chǎng)環(huán)境放在重要位置。在過(guò)去的一年里，他們?cè)谟痈鼜V闊的職場(chǎng)挑戰(zhàn)的同時(shí)，堅(jiān)定地努力以積極影響員工的生活。在此，我衷心祝賀杜邦中國(guó)今年獲得‘中國(guó)杰出雇主2022’認(rèn)證。”
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